Unsere Webdesign-Leads

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Viele aufstrebende Entwickler, die nach einem Job suchen, haben die theoretischen Fhigkeiten, die erforderlich sind, um Entwickler zu sein, aber fehlende kommerzielle Entwicklungserfahrung, die Arbeitgeber dazu bringen knnen, sie anzgern. In diesem Artikel bietet Paddy Sherry - ein erfahrener Rekrutierer - einige praktische Zeiger zur Verbesserung Ihrer Chancen, einen Entwicklungsjob zu verbessern.

frisch aus technischem Abschluss, es ist leicht zu glauben, dass Sie alles wissen, was ber die Gebudesoftware wissen soll, und dass Sie in den Job Ihrer Wahl gehen. Mglicherweise haben Sie Hchstzeichen in Ihrem Studium erreicht, ein fantastisches Endprojekt gebaut und die blutfrdernden Technologien und JavaScript-Bibliotheken untersucht.

Es sei denn, es sei denn, Sie zeigten eine umfangreiche Programmierfhigkeit von Ihren Mitte der Mitte, die bereits eingebaute Beziehungen zu den Arbeitgebern aufgebaut oder ein Praktikum mit einem Unternehmen absolviert, um dieses erste Arbeitsangebot zu erhalten, wird Zeit und Mhe erfordern.

Warum ist es so schwierig?

Sie arbeiten in einem Team, und whrend Sie mglicherweise ein 12-wchiges Projekt an der Universitt mit einigen Klassenkameraden gemacht haben, in einem Job gibt es viele weitere Variablen. Es wird erwartet, dass jedes Teammitglied miteinander kombiniert und arbeiten. Das bedeutet, das Produkt zu verstehen, und das Teil, das Sie erstellen mssen, und den Qualittscode in das Repository begangen, das den Codierungsstandard entspricht, und geben Sie Ihre Funktion pnktlich ab und stellen Sie sicher, dass sie in allen Produktionsumgebungen anstelle Ihres lokalen Computers funktioniert.

Es gibt bereits Produktionssysteme an Ort und Stelle, so dass der Versuch, ein einzutragen und sofort zu starten, dass der Code des Code-Codes erschttert wird, auch fr die erfahrensten Entwickler. Die Zeit ist erforderlich, um die Projektstruktur zu erlernen, den von einem anderen Entwickler geschriebenen Kodex zu verstehen und „nderungen zu begehen, die sich nicht anderswo aufbricht. Unternehmen verbringen Zeit und Geld, um neue Mitarbeiter zu finden, sodass sie nicht mehr Anstrengungen in die Hand sinken wollen, um einen Junior-Entwickler in den ersten sechs Monaten ihrer Bewhrung zu halten.

Bugs knnen in Ihren eigenen Projekten und College-Arbeiten toleriert werden, sie knnen jedoch nicht passieren, wenn sie an einem kommerziellen Entwicklungsteam arbeiten. Das Bargeld des Unternehmens ist mit jeder Bereitstellung auf der Linie, wenn Sie also etwas brechen, das sie mit Gesicht und Umsatz verlieren wird, bis es fixiert ist. Jede Produktionsfreigabe muss getestet, sicher, skalierbar und auffhrbar sein. Die Erfahrung ist erforderlich, um alle in Softwareprodukten beteiligten Bereiche zu verstehen, und was Sie beim Entwickeln testen mssen. Dies ist unmglich, wenn Sie Ihre Karriere beginnen.

Entscheiden Sie Ihre besten Sprachen

Angesichts der schiere Informationsbreite knnen Rechenkurse nur leicht auf Webentwicklung, Software-Engineering, Datenbanken, Networking, UX, Architektur und Geschftsentwicklung berhren. Ein hufiger Fehler von neuen Arbeitssuchenden ist die Auflistung aller Dinge, die Sie beherrschen.

Jeder Personalvermittler, der "ausgezeichnet in Java, C #, Python, PHP, Ruby, JavaScript" liest, wechselt sofort zum nchsten CV. Sie knnen ein oder zwei gut sein, aber es ist unmglich, etwas mehr als ein Anfnger mit den anderen so frh in Ihrer Karriere zu sein.

Back-End-Sprachen sind weniger neigen, um sich zu ndern, also whlen Sie eine strikte Sprache wie Java, C # oder Python, wenn Sie in Software eingehen mchten. Wenn die Webentwicklung der von Ihnen gewnschte Route ist, whlen Sie PHP oder Ruby aus. Dies ist die Grundlage, auf der Sie Ihre Karriere bauen.

Webserver Gibt einen unbekannten Fehler

zurck

Diese Website verwendet einen Sicherheitsdienst, um sich von Online-Angriffen zu schtzen. Die gerade ausgefhrte Aktion lste die Sicherheitslsung aus. Es gibt mehrere Aktionen, die diesen Block auslsen knnen, einschlieŸlich eines bestimmten Wort- oder Satzes, einem SQL-Befehl oder fehlerhaften Daten.

Was kann ich tun, um das zu beheben?

Wir haben in der Glassdoor etwas verdchtige Aktivitten erhalten, von Ihnen oder jemandem, der Ihr Internetnetzwerk teilen. Um die Glassdoor-Site zu schtzen, wird Ihre IP-Adresse oder Ihr Netzwerk blockiert. Wenn Sie ein menschliches Wesen dieser Nachricht lesen, bedeutet dies, dass unser Sicherheitsfilter einen Fehler gemacht hat. Es tut uns sehr tut mir sehr leid!

Nous Aider   garding Glassdoor Scurise

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Untersttzen Sie nicht, schutz von Glassdoor

Wir HABEN EINIGE VERD„CHTIGE AKTIVIT„TEN auf Glassdoor von Ihnen oder Jemandem, der in IHREM Internet-Netzwerk Angemeldet ist, Festgestellt. Zum Schutz der Glassdoor-Website WURDE IHRE IP-ADRESSE ODER IHR NETZWERK GESPERRT. Wenn Sie ein Mensch und Kein Bot Sind und Diese Melde Lesen, Bedeutet stirbt, bedubrigen Sie SicherreisFilter einen Fehler Unterlaufen ist. DAS TUT UNS SEHR LEID!

Wir Hebben Verdachtte Activiteiten Waargenomen OP Glassdoor van Iemand von Iemand Die UW Internet Netwerk Deelt. Ol Glassdoor Te Besschenmien ist UW Netwerk von IP-Adres Geblokkeerd. ALS U DAADWERKELIJK EEN PERPEOON BENT DIE DEZE MEDEDELING LEEST, BETEKENT DIT DAT NEZE BEVEILIGINSFILTER EEN FOUT HEEFT GEMAKT. Onze Welgemeder entschuldigt HoreVoor.

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